Обязанности:

• Размещение информации о вакансии в средствах массовой информации.
• Организация и проведение собеседований.
• Создание профилей должностей, карт оценки.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Мониторинг и аналитика состояния рынка труда и уровня заработных плат.

Требования:

• Желание развиваться в направлении HR.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт в проведении адаптации и оценки персонала (желательно).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ.
• Соц.пакет.
• Конкурентная заработная плата.
• График работы 5/2.